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Synthèse Le salarié confronté à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a le droit d’arrêter son travail...
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Synthèse En cas de maladie ou d’accident, le salarié en arrêt de travail perçoit des indemnités journalières de...
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LA SYNTHÈSE Le salarié atteint d’une maladie grave (sida, cancer, insuffisance cardiaque grave…) bénéficie de dispositifs...
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Synthèse Cesser le travail pour défendre des revendications professionnelles est un droit reconnu à tout salarié....
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Contreparties - Lorsque le port d’une tenue de travail est imposé par des dispositions législatives ou réglementaires,...
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En 2015, le mois de mai compte 4 jours fériés : 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte. Ces jours...
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La réglementation du travail des jeunes de moins de 18 ans va bientôt être modifiée à la suite de la publication...
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Indemnité légale Ancienneté requise - L’indemnité légale de licenciement est due aux salariés licenciés, hors licenciement...
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Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, à la suite d’un accident de travail et licencié en raison de l’impossibilité...
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Date de parution : 1 Janvier 2015 Mesure préventive Lorsqu’il met provisoirement à pied un salarié, l’employeur...
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